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崗位競聘

崗位競爭是企業(yè)中的個人行為,它所體現(xiàn)的是“能者上、庸者下”的用人原則,通過競爭激勵機(jī)制的實(shí)施,充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性

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