中建二局華北公司員工滿意度調(diào)查問卷

尊敬的參與者

您好!

為了深入了解大家在工作中的真實(shí)感受與需求,進(jìn)而優(yōu)化我們的工作環(huán)境、提升工作效率及員工滿意度,我們特此開展本次匿名形式的員工滿意度調(diào)查。我們深知每位員工的意見和建議都至關(guān)重要,因此,您的反饋將成為我們改進(jìn)的重要參考。

【調(diào)查目的】

了解現(xiàn)狀:通過您的反饋,掌握當(dāng)前工作環(huán)境、管理制度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的實(shí)際情況。

發(fā)現(xiàn)問題:識(shí)別可能存在的不足之處或需要改進(jìn)的地方。

促進(jìn)溝通:搭建一個(gè)開放、透明的溝通平臺(tái),讓管理層與員工之間能夠更直接地交流。

推動(dòng)改進(jìn):基于您的寶貴建議,制定并實(shí)施改進(jìn)措施,努力為員工創(chuàng)造更加和諧、高效的工作氛圍。

【匿名性與保密性】

本次調(diào)查采用完全匿名的方式進(jìn)行,我們承諾不會(huì)將您的個(gè)人信息與您的回答關(guān)聯(lián)起來。您的每一份回答都將被嚴(yán)格保密,僅用于統(tǒng)計(jì)分析,以確保您能夠毫無顧慮地表達(dá)真實(shí)想法。

【參與方式】

請(qǐng)您花幾分鐘時(shí)間,認(rèn)真閱讀并誠實(shí)地回答以下問題。您的每一個(gè)選擇、每一個(gè)意見都對(duì)我們至關(guān)重要。請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際情況和感受,在相應(yīng)的選項(xiàng)上打勾或填寫具體內(nèi)容。

【注意事項(xiàng)】

請(qǐng)盡量保持客觀公正,避免情緒化或偏見的影響;

如有任何額外的建議或想法,歡迎在最后的開放性問題中暢所欲言。


我們衷心感謝您抽出寶貴時(shí)間參與此次調(diào)查。您的聲音是我們前進(jìn)的動(dòng)力,讓我們攜手共創(chuàng)更加美好的工作環(huán)境!


祝您工作順利,生活愉快!

1. 您所在的單位
2. 您所屬的職位
3. 您所屬的部門
4. 您在中建體系工作年限
5. 您對(duì)公司整體文化和發(fā)展前景的滿意度如何?
6. 您認(rèn)為公司在員工關(guān)懷和福利政策上做得如何?
7. 公司的溝通機(jī)制是否暢通,您是否覺得自己的意見和建議能被重視和采納?
8. 公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)是否滿足您的職業(yè)成長(zhǎng)需求?
9. 您對(duì)所在分公司的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)管理能力評(píng)價(jià)如何?
10. 分公司在項(xiàng)目管控和資源分配上是否公平合理?
11. 分公司是否經(jīng)常組織學(xué)習(xí)宣貫等活動(dòng),提高員工知識(shí)儲(chǔ)備?
12. 您對(duì)分公司未來發(fā)展的信心程度如何?
13. 您對(duì)所在部門的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)合作滿意嗎?
14. 部門內(nèi)部的任務(wù)分配和責(zé)任劃分是否清晰明確?
15. 部門領(lǐng)導(dǎo)是否經(jīng)常給予您工作上的指導(dǎo)和支持?
16. 您對(duì)部門未來發(fā)展和個(gè)人在其中的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)有何看法?
17. 您對(duì)您所在的部門成本情況是否知悉?
18. 您對(duì)所屬體系印章授權(quán)范圍是否知悉?
19.
  1. 您認(rèn)為公司可以采取哪些措施來減輕員工工作量,提升幸福感?

20.
  1. 您對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司未來發(fā)展有什么期望或建議?

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問卷