中銀保險(xiǎn)江蘇分公司\n本部部門員工內(nèi)部\n服務(wù)滿意度調(diào)查問卷

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您認(rèn)為分公司各部門中表現(xiàn)優(yōu)秀、具備潛力的同事有哪些
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請(qǐng)綜合以下五個(gè)維度對(duì)被評(píng)員工進(jìn)行打分：
專業(yè)能力：
該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：
該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ?/div>
該同事在工作中善于總結(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣尽⒉块T工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：
該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：
該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。

若與被評(píng)員工并無日常工作接觸或者被評(píng)人員是填寫者本人，請(qǐng)直接選擇跳過。

成長(zhǎng)建議及合作案例均為選填。
葉陳-綜合管理部
是否跳過？
葉陳-綜合管理部
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣尽⒉块T工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
劉子涵-綜合管理部
是否跳過？
劉子涵-綜合管理部
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
張雨薇-綜合管理部
是否跳過？
張雨薇-綜合管理部
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
吳國(guó)華-財(cái)會(huì)部
是否跳過？
吳國(guó)華-財(cái)會(huì)部
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣尽⒉块T工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
郭海舟-財(cái)會(huì)部
是否跳過？
郭海舟-財(cái)會(huì)部
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
趙凡-財(cái)會(huì)部
是否跳過？
趙凡-財(cái)會(huì)部
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
朱琳-財(cái)會(huì)部
是否跳過？
朱琳-財(cái)會(huì)部
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
趙丹暉-財(cái)會(huì)部
是否跳過？
趙丹暉-財(cái)會(huì)部
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
周靜宜-財(cái)會(huì)部
是否跳過？
周靜宜-財(cái)會(huì)部
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
張玉磊-財(cái)會(huì)部
是否跳過？
張玉磊-財(cái)會(huì)部
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
羅民-承保管理部
是否跳過？
羅民-承保管理部
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
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專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
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蘇曉婷-承保管理部
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專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
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工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
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許敏杰-承保管理部
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專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
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王媛-承保管理部
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王媛-承保管理部
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專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
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工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
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李漢-信保管理部
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李漢-信保管理部
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專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
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霍麗麗-理賠服務(wù)部
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霍麗麗-理賠服務(wù)部
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專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
吳俊-理賠服務(wù)部
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吳俊-理賠服務(wù)部
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專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
柴雨鈺-理賠服務(wù)部
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柴雨鈺-理賠服務(wù)部
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敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣尽⒉块T工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
柏磊-理賠服務(wù)部
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柏磊-理賠服務(wù)部
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專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
朱國(guó)新-理賠服務(wù)部
是否跳過？
朱國(guó)新-理賠服務(wù)部
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
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專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣尽⒉块T工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
沈菊-工商保險(xiǎn)業(yè)務(wù)部
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沈菊-工商保險(xiǎn)業(yè)務(wù)部
  • 不太認(rèn)同
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專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
黃志瑋-工商保險(xiǎn)業(yè)務(wù)部
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黃志瑋-工商保險(xiǎn)業(yè)務(wù)部
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣尽⒉块T工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
雷瀅萍-工商保險(xiǎn)業(yè)務(wù)部
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雷瀅萍-工商保險(xiǎn)業(yè)務(wù)部
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
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該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
吳兆麟-車險(xiǎn)部承保管理團(tuán)隊(duì)
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吳兆麟-車險(xiǎn)部承保管理團(tuán)隊(duì)
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
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該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
王瑋-車險(xiǎn)部承保管理團(tuán)隊(duì)
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王瑋-車險(xiǎn)部承保管理團(tuán)隊(duì)
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
白偉-車險(xiǎn)部理賠團(tuán)隊(duì)
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白偉-車險(xiǎn)部理賠團(tuán)隊(duì)
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
曹富城-車險(xiǎn)部理賠團(tuán)隊(duì)
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曹富城-車險(xiǎn)部理賠團(tuán)隊(duì)
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣尽⒉块T工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
何泊-車險(xiǎn)部理賠團(tuán)隊(duì)
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何泊-車險(xiǎn)部理賠團(tuán)隊(duì)
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣尽⒉块T工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
李婉-車險(xiǎn)部理賠團(tuán)隊(duì)
是否跳過？
李婉-車險(xiǎn)部理賠團(tuán)隊(duì)
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
張雪蓮-車險(xiǎn)部理賠團(tuán)隊(duì)
是否跳過？
張雪蓮-車險(xiǎn)部理賠團(tuán)隊(duì)
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣尽⒉块T工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
施展眉-車險(xiǎn)部理賠團(tuán)隊(duì)
是否跳過？
施展眉-車險(xiǎn)部理賠團(tuán)隊(duì)
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
張榮進(jìn)-車險(xiǎn)部理賠團(tuán)隊(duì)
是否跳過？
張榮進(jìn)-車險(xiǎn)部理賠團(tuán)隊(duì)
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
林蕾-車險(xiǎn)部理賠團(tuán)隊(duì)
是否跳過？
林蕾-車險(xiǎn)部理賠團(tuán)隊(duì)
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
黃惟-車險(xiǎn)部
是否跳過？
黃惟-車險(xiǎn)部
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
馬趙欣-個(gè)人保險(xiǎn)業(yè)務(wù)部
是否跳過？
馬趙欣-個(gè)人保險(xiǎn)業(yè)務(wù)部
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣?、部門工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
王冰玉-個(gè)人保險(xiǎn)業(yè)務(wù)部
是否跳過？
王冰玉-個(gè)人保險(xiǎn)業(yè)務(wù)部
  • 不太認(rèn)同
  • 基本認(rèn)同
  • 認(rèn)同
  • 非常認(rèn)同
專業(yè)能力：該同事對(duì)于所在部門職責(zé)內(nèi)工作具備較高的專業(yè)素質(zhì)、精通業(yè)務(wù)流程、熟練了解條線管理或崗位專業(yè)內(nèi)容；對(duì)經(jīng)營(yíng)單位能夠給予專業(yè)指導(dǎo)、專業(yè)意見或給出專業(yè)的問題解決方案。
敬業(yè)勤奮：該同事在日常工作中能表現(xiàn)出強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作主動(dòng)勤奮，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。
發(fā)展?jié)摿Γ涸撏略诠ぷ髦猩朴诳偨Y(jié)、主動(dòng)思考，能夠?yàn)楣尽⒉块T工作提出合理化建議，能夠結(jié)合實(shí)際不斷優(yōu)化、創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程、管理機(jī)制等，具備學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
工作成效：該同事在所在部門/條線工作履職充分，積極主動(dòng)，具備解決問題的能力，并表現(xiàn)出較高的工作效率和質(zhì)量，能為組織創(chuàng)造出良好的工作績(jī)效，貢獻(xiàn)度高。
協(xié)作配合：該同事在工作中具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，與所在條線/合作部門能充分溝通協(xié)調(diào)、積極協(xié)作配合，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)流程起積極推動(dòng)作用，員工認(rèn)可度高。
總體評(píng)價(jià)：對(duì)該同事的總體評(píng)價(jià)
對(duì)該同事的成長(zhǎng)建議
該同事在過去的合作中有無讓您感動(dòng)或印象深刻的案例
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