A公司員工薪酬管理體系問(wèn)卷調(diào)查

1.您的年齡是:
2.您的學(xué)歷是:
3.您在公司的工作年限是:
4.您認(rèn)為公司是否制定了規(guī)范化的員工業(yè)績(jī)考核制度?
5.您認(rèn)為公司的薪酬考核體系是否透明?
6.您認(rèn)為公司目前的薪酬結(jié)構(gòu)體系是否科學(xué)合理?
7.現(xiàn)行的薪酬制度的制定考慮了公司員工的需求和建議?
8.員工的固定薪酬和浮動(dòng)薪酬比例分配合理?
9.對(duì)自己的績(jī)效薪酬感到滿意?
10.對(duì)公司提供的福利感到滿意?
11.與同行比,對(duì)自己的薪酬水平感到滿意?
12.與公司內(nèi)部同事比,對(duì)自己的薪酬水平感到滿意?
13.與工作地的消費(fèi)水平相比,對(duì)自己的薪酬水平感到滿意嗎?
14.對(duì)每年的漲薪幅度感到滿意?
15.與其他公司對(duì)比,對(duì)薪酬的公平性感到滿意?
16.公司目前實(shí)行了多樣的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)政策來(lái)激勵(lì)員工?
17.當(dāng)前的薪酬福利能滿足自己的個(gè)人需求?
18.目前公司實(shí)行的薪酬管理體系是否能讓員工的職業(yè)晉升更順暢?
19.目前的收入是否能體現(xiàn)自我的價(jià)值?
20.現(xiàn)行薪酬管理體系是否可以激勵(lì)員工提高工作的積極性?
21.對(duì)員工薪酬管理體系總體感到滿意?
22.如果對(duì)現(xiàn)行薪酬體系進(jìn)行調(diào)整,你有什么建議?
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