一、測(cè)評(píng)目的
員工素質(zhì)測(cè)評(píng)是公司全面了解員工能力和潛力的重要途徑，通過(guò)測(cè)評(píng)能夠?yàn)閱T工的職業(yè)發(fā)展提供參考，同時(shí)也能為公司的人才選拔和培養(yǎng)提供數(shù)據(jù)支持。
二、測(cè)評(píng)內(nèi)容
從個(gè)人素養(yǎng)、責(zé)任意識(shí)、工作態(tài)度、工作能力四個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。
三、測(cè)評(píng)方式
1.本次測(cè)評(píng)采用線上測(cè)評(píng)的方式，通過(guò)問(wèn)卷星掃碼進(jìn)行打分測(cè)評(píng)。
2.三級(jí)綜合測(cè)評(píng)：管理層對(duì)下級(jí)測(cè)評(píng)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)測(cè)評(píng)、同級(jí)測(cè)評(píng)。
3.測(cè)評(píng)權(quán)重分配：管理層對(duì)下級(jí)測(cè)評(píng)占比30%、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)測(cè)評(píng)占比40%、同級(jí)測(cè)評(píng)占比30%。
四、測(cè)評(píng)要求
1.綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)以及分?jǐn)?shù)：杰出（5分） 優(yōu)秀（4分） 良好（3分） 一般（2分） 差（1分）。測(cè)評(píng)過(guò)程中要獨(dú)立完成，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)每一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行打分。
2.請(qǐng)大家高度重視本次測(cè)評(píng)工作，認(rèn)真對(duì)待，確保回答真實(shí)、準(zhǔn)確，按時(shí)完成測(cè)評(píng)。
3.測(cè)評(píng)結(jié)果將作為員工評(píng)選選優(yōu)、績(jī)效考核、晉升、調(diào)崗等的重要參考依據(jù)，請(qǐng)各位員工務(wù)必認(rèn)真對(duì)待。
五、其他事項(xiàng)
公司將對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)格保密，僅用于公司內(nèi)部管理和人才發(fā)展規(guī)劃。
希望所有參與人員以客觀、真實(shí)的態(tài)度積極配合本次員工素質(zhì)測(cè)評(píng)工作。通過(guò)本次測(cè)評(píng)，我們共同努力，為公司的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)創(chuàng)造更好的條件。