資質(zhì)過剩感對新生代員工離職傾向的影響研究調(diào)查問卷

1. 您的性別

女男

2. 您的年齡

25歲以下25～28歲29～32歲32歲以上

3. 您的學(xué)歷

大專本科研究生博士

4. 您的工作年限

1年以內(nèi)1～2年3～5年6年以上

5. 我的學(xué)歷水平比我工作要求的要高

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

6. 我的工作經(jīng)驗比我工作要求的要高

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

7. 我的一些工作技能在目前工作崗位上用不上

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

8. 比我學(xué)歷低的人也可以把我目前的工作做好

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

9. 我以前接受的培訓(xùn)對目前這份工作來說沒有多大用處

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

10. 我的很多知識在當(dāng)前工作崗位上用不著

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

11. 我的教育水平比我工作要求的要高

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

12. 一些工作經(jīng)驗不如我的人也可以把我目前的工作做好

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

13. 我的能力高于完成當(dāng)前工作所需要的

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

14. 公司未給我提供晉升的空間

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

15. 公司未幫助我制定良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

16. 公司未定期給我提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會

很不符合

1

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4

5

很符合

17. 公司未關(guān)心我的成長與生活

很不符合

1

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3

4

5

很符合

18. 在工作中，我沒有工作自主權(quán)

很不符合

1

2

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4

5

很符合

19. 在公司我未能夠得到平等的對待

很不符合

1

2

3

4

5

很符合

20. 公司未信任、尊重我的意見

很不符合

1

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3

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5

很符合

21. 公司未給予我安全健康的工作環(huán)境

很不符合

1

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3

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5

很符合

22. 公司未為我提供穩(wěn)定的工作保障

很不符合

1

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5

很符合

23. 我的工作成績沒有得到上級的肯定

很不符合

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5

很符合

24. 我的工作沒有得到上級的指導(dǎo)和支持

很不符合

1

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5

很符合

25. 我認(rèn)為目前的工作并不是最理想的工作，并且有比現(xiàn)在工作更加理想的目標(biāo)工作

很不符合

1

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5

很符合

26. 我開始在這里工作以來，我一直在認(rèn)真考慮更換工作

很不符合

1

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5

很符合

27. 我希望在這個企業(yè)工作到退休

很符合

5

4

3

2

1

很不符合

28. 在明年，我認(rèn)真打算更換工作

很不符合

1

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3

4

5

很符合

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