貴陽險峰機床有限責任公司薪酬及績效考核運行情況調(diào)查問卷

(1)本問卷的目的在于了解員工對貴陽險峰薪酬及績效考核的建議和看法。 (2)您所提供的信息對我們了解大家對公司薪酬制度的意見、滿意度、改進要求等相關(guān)情況非常重要。 (3)您的所有答題結(jié)果和個人信息都會嚴格保密,不會泄露。 (4)當您有超過50%的題目不作回答時,本問卷將作無效處理;所有選擇題均只能選擇一個答案,否則該題答案視為作廢。 (5)您的選擇沒有對錯之分,我們只想比較每個員工對該問題觀點的差異;請按實際情況如實作答,無須詢問他人,否則將影響調(diào)查結(jié)果。 (6)此問卷不得復(fù)印使用,每人限答一份問卷,多填無效。
1.

您的職位級別:

2.

您在公司工作的年限

3. 您的學(xué)歷
4.

您所在的部門:

5.

您是否了解自己的績效考核結(jié)果?

6. 您對目前公司薪酬及績效考核制度科學(xué)性的評價
7.

您認為薪酬改革實施以來考核流程是否公正?

8. 您對目前公司薪酬及績效考核制度對人才吸引性的評價
9. 您對目前公司薪酬及績效考核制度對員工激勵性的評價
10. 您對目前的薪酬是否滿意
11. 您認為公司薪酬及績效考核制度所倡導(dǎo)的分配機制是
12. 您認為公司薪酬及績效考核相關(guān)的管理制度是否完善
13. 公司薪酬及績效考核管理制度的執(zhí)行情況
14.

您認為公司績效考核的周期設(shè)置是否合理?

15. 在過去一年中,績效工資的發(fā)放是
16. 您認為公司員工的工資層級差別
17. 您認為公司的薪酬在同行業(yè)中
18. 您認為在公司內(nèi)部您的薪酬屬于
19. 您認為公司的薪酬在本地區(qū)屬于
20. 您對現(xiàn)在工作崗位上的付出與工資回報二者公平性的感受
21. 和同職位的人相比,您認為自己的工資是
22. 您認為您的薪酬與您的職位是否對等
23. 以自己的資歷及崗位,您對自己的工資收入
24. 在本次薪酬改革中,您對工資漲幅的滿意程度
25. 您認為公司的激勵性薪酬能否驅(qū)動您付出更多的努力
26. 您認為目前公司的薪酬、績效考核及激勵體系是否需要改進?
27. 您期望公司在薪酬方面的改善有哪些?
28. 您期望公司在福利方面的改善有哪些?
29. 您期望公司在激勵方面的改善有哪些?
30. 本調(diào)查問卷中,您還有哪些想法和期望?
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