您好!為了深入了解深圳富士康公司薪酬激勵(lì)體系的現(xiàn)狀，進(jìn)一步優(yōu)化薪酬福利政策，提升員工滿意度與工作積極性，特開展本次薪酬激勵(lì)管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷。您的意見對(duì)我們至關(guān)重要，本問卷將采取匿名形式，所有信息僅供內(nèi)部研究使用，敬請(qǐng)放心作答。
您認(rèn)為公司現(xiàn)行的激勵(lì)機(jī)制(如績效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等)是否有效?
公司提供的非經(jīng)濟(jì)薪酬(如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展路徑、工作環(huán)境、員工福利等)是否滿足您的需求?
過去一年中，您是否感受到自己的薪酬有所調(diào)整或增長?
您對(duì)目前的薪酬水平感到滿意嗎?
您認(rèn)為公司內(nèi)部新酬分配是否公平公正?