岱山縣郵政分公司青年員工思想政治工作調(diào)查問卷

1. 請問您的學(xué)歷是

大專以下大專本科及以上

2. 請問您的年齡是

3. 請問您的工作崗位是什么

基層一線管理員領(lǐng)導(dǎo)干部

4. 請問您的政治身份是

群眾團(tuán)員黨員

5. 請問您的婚姻狀況是

未婚已婚

6. 請問您的家鄉(xiāng)在哪里

7. 相較于面授和面對面交流方式，您是否更傾向于利用數(shù)字化方式進(jìn)行交流？

是否不確定

8. 對于現(xiàn)有思想教育活動是否認(rèn)同？（如談心談話、主題團(tuán)課/黨課、網(wǎng)訊平臺等）

較高的認(rèn)同感一般的認(rèn)同感不認(rèn)同

9. 您是否因?yàn)楣ぷ鲏毫图彝毫Χ鵁o法經(jīng)常參加組織活動（如思政培訓(xùn)、運(yùn)動日、部門團(tuán)建等）

是否

10. 您更傾向于在什么時間參與思想政治教育活動？

工作日上班時段工作日中午工作日晚上休息日

11. 您是否有較高的意愿參與思想政治教育活動？（如思政培訓(xùn)、運(yùn)動日、部門團(tuán)建等）

是否

12. 您參與思想政治活動意愿較低的原因有哪些？

占用休息時間擠壓家庭陪伴時間下班后疲于應(yīng)付其他：

13. 您是否認(rèn)為現(xiàn)代社會的多元化信息使得您的思想觀點(diǎn)更加開放？

是否不確定

14. 您是否曾因受到網(wǎng)絡(luò)多元化信息的影響，導(dǎo)致思想意識產(chǎn)生波動？（如職業(yè)規(guī)劃、崗位選擇等）

是，經(jīng)常有波動是，有時有波動否，很少有波動從未有波動

15. 您認(rèn)為數(shù)字化平臺是否有助于加強(qiáng)來自不同地域員工的凝聚力？

是否

16. 您認(rèn)為數(shù)字化平臺為您的思想政治建設(shè)帶來了哪些好處？

便于隨時隨地學(xué)習(xí)和工作內(nèi)容豐富多樣實(shí)現(xiàn)自身創(chuàng)新和發(fā)展增強(qiáng)了與其他員工的交流和互動，促進(jìn)思想交流促進(jìn)了員工在思想政治方面的自主學(xué)習(xí)和成長其他

17. 作為岱山郵政一員，您認(rèn)為分公司思想政治工作如何開展能夠取得更大成效？

多組織團(tuán)建活動領(lǐng)導(dǎo)開展工作之外的談心談話多傾聽青年員工反映的真實(shí)困難開展職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)其他

18.

您對企業(yè)的發(fā)展思路和目標(biāo)的認(rèn)知情況如何？

很清楚基本清楚聽說過一些不了解

19. 您對所在單位發(fā)展是否有信心？

具有很好的發(fā)展前景存在一些問題，改革后會有更好的前景企業(yè)發(fā)展問題很多，面臨巨大的挑戰(zhàn)，不容樂觀對企業(yè)發(fā)展沒有信心不清楚

20. 您認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)職工的思想狀況總體是？

積極向上比較穩(wěn)定不穩(wěn)定很不穩(wěn)定

21. 在企業(yè)改革發(fā)展過程中您最關(guān)注的是什么？

企業(yè)發(fā)展前景改革方案企業(yè)安全與效益隊(duì)伍穩(wěn)定與工作氛圍個人前途與收入其他

22. 您認(rèn)為單位職工隊(duì)伍可能存在的不穩(wěn)定因素主要是什么？

經(jīng)濟(jì)利益不平衡個人困難得不到解決缺少必要的思想溝通渠道工作壓力偏大工資收入偏低其他

23. 您認(rèn)為在本單位最影響工作積極性發(fā)揮的因素是什么？

上下級與同事間的關(guān)系薪酬待遇對從事工作的喜好程度單位管理制度領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)

24. 當(dāng)前您最關(guān)注的熱點(diǎn)問題是什么？

公司發(fā)展前景收入分配子女上學(xué)、就業(yè)住房婚戀及家庭關(guān)系在企業(yè)的職業(yè)發(fā)展通道其他

25. 現(xiàn)階段工作、生活中有何擾點(diǎn)？

工作壓力大、任務(wù)重生活負(fù)擔(dān)多，耗費(fèi)精力工作、生活雙向兼顧困難工作、生活無壓力

26. 當(dāng)您在工作或生活中遇到困難、在思想上有困惑時，通常您會？

主動向領(lǐng)導(dǎo)或身邊的同事求助訴說不讓公司的人知道，會向家人或者朋友訴說不讓任何人知道，自己能抗就抗身邊的領(lǐng)導(dǎo)或同事很關(guān)心我，能及時給予幫助其他

27. 您目前的工作氛圍和體驗(yàn)如何？

積極向上且追求卓越，工作有趣按部就班，耗費(fèi)精力太壓抑教條，不夠活躍好高騖遠(yuǎn)，只會畫大餅，打雞血

28. 以下哪種情況最能讓您感受到單位的溫暖？

幫助解決工作上遇到的問題幫助解決生活中遇到的問題單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)能平等尊重交流單位（領(lǐng)導(dǎo)）內(nèi)部氛圍輕松融洽

29. 您在工作上有遇到什么問題，希望得到什么樣的解決方案？

30. 您在生活中有遇到什么困難，需要什么樣的幫助？

更多問卷復(fù)制此問卷