這次問卷調(diào)查的目的是為了能夠深入全面地了解公司現(xiàn)有的企業(yè)文化與人力資源管理系統(tǒng)及其各主要環(huán)節(jié)的運(yùn)行狀況，進(jìn)一步完善公司的人力資源管理體系，這對(duì)員工及公司的發(fā)展都會(huì)有所助益。為此，我們請(qǐng)您提供合作并填寫本問卷。十分感謝！
您現(xiàn)在這份工作，已經(jīng)在崗多久了?
您覺得您所在的工作勞動(dòng)強(qiáng)度如何?
你認(rèn)為目前的工作：
你覺得這份工作是否讓你滿意？
與其他同行業(yè)相同性質(zhì)的工作比較，您對(duì)目前的工資待遇感到：
您是否滿意公司現(xiàn)行的福利制度？
如果您對(duì)工資水平不滿，您會(huì)采取何種方法解決這一問題？
總體而言，您對(duì)自己目前所從事的工作感到：
您對(duì)目前的工作環(huán)境（包括物質(zhì)環(huán)境、人際環(huán)境）感到：
您對(duì)自己進(jìn)公司以來所取得的進(jìn)步感到：
您對(duì)自己在公司內(nèi)的發(fā)展前景感到：
您是否同意“當(dāng)您的親人或朋友尋找工作時(shí)，您會(huì)推薦去您的公司”?
您是否相信只要上下同心協(xié)力，企業(yè)和個(gè)人都能得到發(fā)展？
您認(rèn)為公司中層管理人員十分親近，并且愿意接受他們的領(lǐng)導(dǎo)？:
您對(duì)您的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的為人十分認(rèn)可并持有信賴感和敬意？
普通員工可以有機(jī)會(huì)直接找高層領(lǐng)導(dǎo)反映問題？:
上級(jí)能以身作則嗎？
如果公司提供哪個(gè)條件時(shí)，您愿意為公司盡全力？
您感覺公司在各類人員的提升中最重視下屬哪些條件？:【多選題】
您覺得您現(xiàn)在的工作崗位難度相較于其他職業(yè)怎么樣?
您對(duì)公司目前各項(xiàng)福利補(bǔ)貼的評(píng)價(jià)
您認(rèn)為公司的薪酬福利是否能夠吸引和激勵(lì)員工?
您認(rèn)為公司的薪酬福利制度對(duì)員工的工作積極
性和忠誠度有何影響?
您認(rèn)為本公司員工流失的主要原因是什么？
您是否愿意為了更好的薪酬福利條件而加大工作強(qiáng)度或時(shí)長(zhǎng)?
您對(duì)公司的薪酬福利制度有哪些期待或希望?
您是否認(rèn)為公司的薪酬福利制度能夠幫助留住
優(yōu)秀員工?
您認(rèn)為公司的薪酬福利制度是否與行業(yè)水平相符?
您是否對(duì)公司的薪酬福利制度有建議或意見?
您打算今后在本公司工作的時(shí)間長(zhǎng)度是：
假如您想要調(diào)離本公司的話，請(qǐng)選擇造成這一問題的最主要原因：
承諾與奉獻(xiàn)：
公司對(duì)員工們關(guān)心程度如何
列出您加入公司以來印象最深的三件事。
過去兩年來，公司發(fā)生最糟的事是什么？理由何在？
過去兩年來，公司發(fā)生的最好的事是什么？理由何在？
感謝您完成了這份調(diào)查表！
不知您是否有一些我們未在調(diào)查表中列出的觀點(diǎn)需要表達(dá)。如果有，請(qǐng)把它們寫在下面的空間里。
只是要牢記一點(diǎn)：不要簽署您的名字。
您希望解釋的想法、不能了解的觀點(diǎn)、或想令人關(guān)注的問題是：