職業(yè)倦怠情況調(diào)查問卷

基本信息

1. 1. 性別:

男女

2. 2. 年齡:

20歲以下21-30歲31-40歲41-50歲51歲以上

3. 3. 職位:

管理層技術(shù)人員銷售行政支持其他（請說明）

4. 4. 工作年限:

少于1年1-5年6-10年11-20年超過20年工作相關(guān)因素

5. 5. 您每周的工作時間是多少?

少于40小時40-49小時50-59小時60小時以上

6. 6. 您是否經(jīng)常加班?

從不很少有時經(jīng)常總是

7. 7. 您認為您的工作量是否合理?

非常合理比較合理一般比較不合理非常不合理

8. 8. 您在工作中感受到的支持程度如何?

非常強較強一般較弱非常弱職業(yè)倦怠評估

9. 9. 您是否經(jīng)常感到情緒疲憊，難以應(yīng)對工作?

從不很少有時經(jīng)常總是

10. 10. 您是否感到對工作的熱情和興趣減少?

從不很少有時經(jīng)常總是

11. 11. 您是否覺得自己的工作沒有價值或成就感?

從不很少有時經(jīng)常總是

12. 12. 您是否經(jīng)常感到身心疲憊，難以恢復(fù)?

從不很少有時經(jīng)常總是個人感受

13. 13. 您認為哪些因素最可能導(dǎo)致您的職業(yè)倦怠?

工作量過大工作環(huán)境不佳缺乏職業(yè)發(fā)展機會人際關(guān)系緊張工作與生活平衡困難其他（請說明）

14. 14. 您是否曾因職業(yè)倦怠而考慮過離職?

從未考慮過偶爾考慮過經(jīng)?？紤]已經(jīng)離職建議與反饋

15. 15. 您認為公司可以采取哪些措施來減輕員工的職業(yè)倦怠?

提供更多的休息時間增加員工培訓(xùn)和發(fā)展機會改善工作環(huán)境和設(shè)施提供心理健康支持其他（請說明）

16. 16. 您是否有其他關(guān)于改善工作環(huán)境和減少職業(yè)倦怠的建議?

感謝您抽出寶貴時間參與本次調(diào)查，您的意見對我們非常重要。您的個人信息將嚴格保密。

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