員工餐廳滿意度調查-8月

為全面增進員工餐廳菜品質量及服務體驗，以滿意度為導向的意見征集活動，旨在精準捕捉員工需求，持續(xù)優(yōu)化調整。

1、姓名：

2、部門

行政部財務部人力資源部房務部餐飲部俱樂部工程部

3、性別

男女

4、您是

正式工實習生其他

4.1、級別

主管級及以上（含主管）主管級以下（不含主管）

一、員工餐廳調整運營模式后的滿意調查

1. 繼8月員工餐廳調整后，請您對菜品種類進行評價

認可，菜品品類明顯增加，可供多樣化選擇一般，菜品品類無明顯變化不認可，菜品種類都不喜歡

2. 員工餐廳菜品種類增加后，請您對菜品口味進行評價

認可，口味明顯改善提升一般，口味無明顯變化不認可，口味待提升

3. 請您對員工餐廳調整刷卡方式后進行評價

支持，可以根據(jù)喜好自由選餐一般，調整不調整都行還需改進

4. 請您對員工餐廳，菜量菜價進行評價

認可，單一菜量、菜價合適一般，菜量需增加一般，菜價需降低菜量菜價均需改善

5. 請您對員工餐廳（8月）整體情況（菜品種類、菜量、菜價、刷卡方式）進行評價

支持一般，沒有明顯變化還不適應當前刷卡的就餐方式

二、員工餐廳下一步運營方式的意見征集：

1. 在8月員工餐廳調整刷卡方式的情況下，您認為350元/人/月（雙休）的標準能否支撐一天兩餐的用餐

可以一般，需要計劃消費，略顯緊張不可以，月度余額不足

2. 經(jīng)過刷卡方式調整后，你更傾向于哪種運營模式

延續(xù)現(xiàn)有刷卡方式的運營，保持不變外包運營

3.若員工餐廳外包，您更關注什么？

菜品種類數(shù)量菜品單價高低食材安全及新鮮單一菜品打餐量外包人員的服務態(tài)度其他

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